به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان؛ کارگاه آموزشی تخصصی با موضوع «جوانی جمعیت» به همت واحد بهداشت و امور بانوان اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اصفهان، با حضور دکتر فریده روشن، مدیرکل این اداره کل و جمعی از همکاران، در سالن اجتماعات میثاق برگزار شد.

این نشست با هدف آگاه‌سازی کارکنان از چالش‌های جمعیتی و ترویج فرهنگ فرزندآوری برگزار گردید. در این مراسم، استاد کارگاه، سرکار خانم دکتر شکیبا از مرکز بهداشت شماره ۲ شهرستان اصفهان، به ارائه توضیحات تخصصی در زمینه راهکارهای افزایش نرخ باروری پرداخت.

دکتر فریده روشن، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اصفهان، در این جلسه با بیان اینکه نگرش‌های فعلی برخی جوانان نسبت به ازدواج و فرزندآوری نگران‌کننده است، گفت: «بسیاری از جوانان امروز به دلیل دغدغه‌های اقتصادی یا تمایل به زندگی لوکس و راحت‌طلبانه، از فرزندآوری اجتناب می‌کنند، در حالی که غافل از پیامدهای جدی این انتخاب برای آینده جامعه هستند.»

وی با تأکید بر لزوم نگاه آینده‌نگرانه افزود: «وقتی جمعیت به سمت پیرسالی حرکت کند، نیروی کار فعال، خلاق و کارآفرین از دست خواهد رفت. کشورهایی که جمعیت جوان دارند، به دلیل وجود نیروی پویا و طرح‌های نوآورانه، توسعه بیشتری را تجربه می‌کنند. در مقابل، پیر شدن جمعیت منجر به کاهش نشاط اجتماعی، افزایش افسردگی و از بین رفتن کسب‌وکارهای نوپا می‌شود.»

دکتر روشن در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به تجربه شخصی و الگوبرداری از خانواده‌های بزرگ، اظهار داشت: «مشکل اصلی امروز، فراتر از مسائل اقتصادی، نوع نگرش و راحت‌طلبی است. ما نباید اجازه دهیم ذهن جوانان پر از تصورات لوکس و تشریفات شود. خانواده‌های پرجمعیت معمولاً پویایی و حمایت متقابل بیشتری دارند و فرزندان در آن‌ها از همدیگر می‌آموزند.»

وی با انتقاد از سیاست‌های تحمیلی خارجی که می‌تواند باعث عقب‌ماندگی جمعیتی شود، خاطرنشان کرد: «باید هوشیار باشیم که برخی سیاست‌ها ممکن است با هدف کاهش جمعیت فعال و توسعه‌نیافتن کشور، به ما تحمیل شود. بنابراین، فرهنگ‌سازی برای بازگشت به سبک زندگی ساده‌تر و پرهیز از خودخواهی، یک ضرورت حیاتی است.»

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای اصفهان ضمن تأکید بر نقش کلیدی فرهنگ‌سازی، خواستار حمایت‌های عملیاتی دولت از خانواده‌ها شد. وی گفت: «فرهنگ‌سازی به تنهایی کافی نیست؛ نیازمند حمایت‌های ملموس هستیم. مادری که کارمند است و فرزند می‌آورد، باید از مزایای قانونی مانند حق اولاد، حق تعلل و یارانه‌های مسکن و پرستاری برخوردار باشد. در کشورهای توسعه‌یافته، حمایت از مادران شاغل بخش جدایی‌ناپذیر از سیاست‌های جمعیتی است.»

دکتر روشن در پایان بر این نکته تأکید کرد که با تغییر نگرش از "تک‌فرزندی و لاکچری‌زیستی" به سمت "توسعه خانواده‌های پربرکت"، می‌توان هم از بحران نیروی کار در آینده جلوگیری کرد و هم امنیت تأمین اجتماعی سالمندان را تضمین نمود.