به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان، فولاد مبارکه اصفهان در مسیر کسب مجوز سطح «الف» سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور قرار گرفت.

ابراهیم کاظمی، مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد مبارک گفت: با توجه به همکاری‌های صورت گرفته با سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور که از سال ۱۴۰۱ آغاز و امسال عملیاتی شد، موفق شدیم به عنوان منتخب مهارتی در سطح ملی معرفی شویم.

ابراهیم کاظمی، مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد مبارکه اظهار داشت: در سال ۱۴۰۱ در مسیر تعالی سازمانی و گام دوم فولاد مبارکه، الگوی راهبردی آموزش توسعه سرمایه‌های انسانی را تدوین کردیم که در این الگو بحث مهارت آموزی به عنوان یک محور اصلی و اساسی مطرح شده است. معتقدیم توان افزایی، مکملی مهم و اثرگذار در مقوله مهارت آموزی است که الگوی فولاد مبارکه را نسبت به سایر مجموعه‌ها متمایز می‌کند. در این راستا توسعه نظام مربی‌گری می‌تواند مهارت آموزی را هدفمندتر، درونزا تر و با ارزش افزوده بالاتری همراه سازد. از ابتدای سال ۱۴۰۲ تلاش کردیم پروژه ها و برنامه های مناسبی را بصورت عملیاتی تعریف کنیم.

کاظمی افزود: برای موفقیت بیشتر در این زمینه، نیازمند تشریک مساعی با موسسات و نهادهای آموزشی معتبر در کشور هستیم؛ در این راستا سازمان فنی و حرفه‌ای کشور یکی از بهترین سازمان‌هایی است که توانسته با داشتن شبکه های گسترده، استاندارهای مهارتی مطلوبی را تدوین و عملیاتی نماید. خوشبختانه به بانک آموزش‌های سازمان فنی و حرفه‌ای کشور پیوسته ایم و در تلاش هستیم که مجوز سطح «الف» این سازمان را اخذ نماییم تا فولاد مبارکه به عنوان یک سازمان بزرگ صنعتی با استانداردهای ملی فنی و حرفه‌ای شناخته شود.

مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد مبارکه تصریح کرد: سازمان‌های بزرگ صنعتی نظیر فولاد مبارکه، زمین حاصلخیزی برای عملیاتی کردن دانش، مهارت و نهایتا تولید ثروت و خلق ارزش افزوده بالاتر هستند. در جهت تحقق مسئولیت‌های اجتماعی شرکت نیز فولاد مبارکه، حمایت هایی از سازمان فنی و حرفه‌ای استان اصفهان نموده است. قابل توجه است که در حدود یک میلیون نفر ساعت آموزش در سال توسط شرکت فولاد مبارکه برنامه ریزی و اجرا می‌شود. تلاش بر این است که با بازمهارت آموزی و ارتقای مهارت کارکنان، بهره وری سازمانی فولاد مبارکه افزایش یابد.

ابراهیم کاظمی عنوان کرد: ظرفیت یک هزار نفری کارآموزی دانش آموزان و دانشجویان بطور سالانه در شرکت فولاد مبارکه و کارکنانی که به تازگی استخدام می شوند، دو گروه هدف ویژه حوزه مهارت آموزی در شرکت هستند.وی در پایان افزود؛ ما در مجموعه در صدد تلاش برای ارتقای «فرهنگ کار و تولید» در شرکت هستیم تا به الگوی ملی بنگاه داری در صنعت کشور تبدیل شده و آینده بهتری را در کشور و برای مردم خلق کنیم.