دکتر فریده روشن در نشست مطالبه‌گری مربیان مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای شهرستان اصفهان، با اشاره به طرح صریح دغدغه‌ها و مطالبات مربیان اظهار کرد: بسیاری از موضوعاتی که امروز از سوی شما مطرح شد، دغدغه‌هایی است که مسئولان نیز از آنها آگاه هستند و من با بخش قابل توجهی از این مطالبات کاملاً همدل و هم‌نظر هستم.

وی با تأکید بر ضرورت شفاف‌سازی در موضوعات اداری و مالی افزود: من به‌عنوان مدیرکل، با سابقه طولانی فعالیت در سازمان و تجربه حضور در بدنه کارشناسی و مربیگری، مسائل و شرایط کارکنان را از نزدیک لمس کرده‌ام و معتقدم هرجا ابهامی وجود دارد، باید موضوع به‌صورت شفاف بررسی و پاسخ داده شود.

روشن همچنین بر شفافیت در پرداخت‌ها و موضوع حق آزمون تأکید کرد و گفت: در خصوص حق آزمون و حق‌التدریس نیز بر این باورم که باید همه چیز روشن و قابل دسترس باشد. حتی درباره جزئیات مبالغ پرداختی و نوع فعالیت‌هایی که مشمول پرداخت می‌شوند، تأکید کرده‌ام که اطلاعات به‌صورت شفاف ارائه شود تا همکاران در جریان امور قرار گیرند.

وی ادامه داد: هرجا همکاران نسبت به موضوعی ابهام یا پرسشی دارند، می‌توانند آن را مطرح کنند و ما موظف هستیم موضوع را بررسی و پاسخ روشنی ارائه دهیم؛ چراکه شفافیت، اعتماد سازمانی را افزایش می‌دهد.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اصفهان با اشاره به سابقه فعالیت خود در جایگاه مربیگری، اظهار کرد: من خودم از جنس شما هستم و از مربی پایه شروع کرده‌ام. شرایط مربیان، دغدغه‌های معیشتی و سختی‌های این مسیر را از نزدیک تجربه کرده‌ام و به همین دلیل صحبت‌های شما برای من کاملاً ملموس است.

روشن با بیان اینکه انتخاب مسیر شغلی در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای برای بسیاری از کارکنان با وجود برخی محدودیت‌ها، همراه با علاقه و تعلق سازمانی بوده است، افزود: شاید اگر برخی افراد در مقاطع مختلف مسیر دیگری را انتخاب می‌کردند، از نظر اقتصادی شرایط متفاوتی داشتند، اما تعلق و علاقه به حوزه مهارت و آموزش فنی و حرفه‌ای موضوعی است که بسیاری از ما را در این مجموعه نگه داشته است.

وی با تأکید بر ضرورت صیانت از سرمایه انسانی سازمان گفت: باید تلاش کنیم در کنار توجه به مأموریت‌های سازمان، مسائل و دغدغه‌های همکاران نیز با جدیت پیگیری شود و هرجا امکان اصلاح و بهبود وجود دارد، از هیچ تلاشی دریغ نکنیم.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اصفهان همچنین درباره موضوع پرداخت پاداش‌ها و ارقام مطرح‌شده، بر ضرورت بررسی دقیق و شفاف موضوع تأکید کرد و گفت: هر پرداختی باید بر اساس ضوابط، مستندات و فرآیندهای قانونی انجام شود و مواردی که برای همکاران ابهام ایجاد می‌کند، باید به‌صورت دقیق بررسی و شفاف‌سازی شود.

روشن در پایان با تأکید بر تداوم گفت‌وگو با مربیان خاطرنشان کرد: نشست‌های مطالبه‌گری فرصتی برای شنیدن مستقیم مسائل و دغدغه‌های همکاران است و تلاش می‌کنیم با گفت‌وگوی صریح، بررسی کارشناسی و پیگیری موضوعات، گام‌های مؤثری برای رفع مشکلات و بهبود شرایط کارکنان برداریم.