دکتر فریده روشن، مدیرکل آموزش فنی‌وحرفه‌ای استان اصفهان، در دیدار با مشاور ارشد شرکت برق مبتکر کاشان، با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت مراکز هیئت‌امنایی، بر برنامه‌ریزی برای توسعه فعالیت‌ها، جذب مشارکت‌های صنعتی و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز این مراکز تأکید کرد.

وی با اشاره به چالش‌های موجود در حوزه نیروی انسانی مراکز آموزشی گفت: با توجه به بازنشستگی بخشی از مربیان در سال‌های آینده، ضروری است از هم‌اکنون برای تعیین تکلیف ساختار مرکز هیئت‌امنایی، جذب مربیان جدید و تقویت ظرفیت‌های اجرایی و پشتیبانی برنامه‌ریزی شود.

مدیرکل آموزش فنی‌وحرفه‌ای استان اصفهان، هیئت‌امنایی شدن مراکز را فرصتی ارزشمند برای افزایش پویایی و بهره‌وری دانست و افزود: هرچه فعالیت‌های مرکز گسترده‌تر و اثربخش‌تر شود و دستاوردهای آن در مجامع مختلف از جمله فرمانداری و دستگاه‌های اجرایی مطرح گردد، زمینه برای توسعه آموزش‌های مهارتی و ایجاد منابع درآمدی پایدار فراهم‌تر خواهد شد.

روشن با اشاره به ظرفیت قانونی «یک در هزار» صنایع تصریح کرد: صنایع موظف به پرداخت سهم قانونی خود در این حوزه هستند و مراکز هیئت‌امنایی می‌توانند با تعامل مؤثر با واحدهای صنعتی، از این ظرفیت برای توسعه آموزش‌های مهارتی و جذب مشارکت‌های بیشتر بهره‌مند شوند.

وی همچنین با اشاره به طرح موضوع مراکز هیئت‌امنایی در نشست شورای هماهنگی دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در فرمانداری شهرستان کاشان، اظهار داشت: رویکرد حرکت به سمت استفاده از ظرفیت‌های مشارکتی و کاهش وابستگی صرف به اعتبارات دولتی، مورد استقبال مسئولان قرار گرفته و به عنوان یک الگوی موفق برای توسعه آموزش‌های مهارتی مطرح شده است.

مدیرکل آموزش فنی‌وحرفه‌ای استان اصفهان در پایان ابراز امیدواری کرد با همکاری صنعت، بخش خصوصی و نهادهای محلی، زمینه ارتقای فعالیت‌های مرکز و گسترش خدمات مهارت‌آموزی برای جوانان و متقاضیان فراهم شود.