به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان، یک شنبه مصادف با چهارم خرداد 1404، در راستای توسعه سهم آموزش های مهارتی، نشستی با حضور دکتر فریده روشن مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان، سید محمد حسینی رییس مرکز تخصصی صنایع نساجی و فناوری های راهبردی و نوین اصفهان، ایرج توکلی مسئول واحد آموزش در صنایع اداره کل، وحید سلمانی خواجوئی مسئول روابط عمومی اداره کل، علی چیوایی رئیس مرکز آموزش فنی وحرفه ای شاهین شهر ومیمه، ساعتی مدیر کارخانه گوهربافان، خادمی مدیر فنی  و شفیعی مدیر منابع انسانی و آموزش کارخانه صورت پذیرفت.

در این نشست دکتر فریده روشن بیان داشت: متأسفانه به دلیل عدم آینده نگری و بی توجهی به بحث های مهارتی  در کشور، امروزه در جامعه با کمبود نیروی کار ماهر و معضل بیکاری مواجه هستیم.

وی افزود: بایستی با نگاه ویژه به آموزشهای فنی و حرفه ای، در راستای اشاعه فرهنگ مهارت آموزی و فرهنگ کار در جامعه بیش از پیش تلاش کنیم.

مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان گفت: صنایع شدیدا" نیاز به  نیروی ماهر دارند ولی متأسفانه نیروی ماهر کمیاب بوده و افراد بیکار نیز ضعف مهارتی دارند که وظیفه مجموعه آموزش فنی و حرفه ای است که نیروی ماهر تحویل صنعت دهد تا مشکل اشتغال برطرف و تولیدات با کیفیت بهتری در اختیار مشتریان قرار گیرد.

دکتر فریده روشن گفت: یکی از سیستم های نوین آموزش مهارتی، سیستم آموزش دوگانه است که این سیستم آموزشی تفاوتش با سیستم های عادی آموزش مهارتی این است که در آموزش فنی و حرفه ای استانداردها 30 درصد تئوری و 70 درصد عملی و هر دو در محیط کارگاهی انجام می پذیرد، این در حالی است که در سیستم آموزش دوگانه 30 درصد کل دوره آموزش در مجموعه کارگاهی و 70 درصد آن در محیط صنعت یا صنف (محیط کار واقعی) صورت می پذیرد و فردی که از این سیستم خارج می شود ، یک نیروی ماهر و متخصص است که تا حدزیادی اشتغال او تضمین خواهد شد.

وی، ضمن اشاره به راه اندازی کنسرسیوم مهارت در استان، اهداف این کنسرسیوم را تقاضا محور نمودن آموزش های مهارتی، ایجاد هم افزایی میان دستگاههای اجرائی، صنوف و صنایع، جلب مشارکت بخش خصوصی و بنگاههای اقتصادی در توسعه آموزش های مهارتی، ایجاد بستر برای اشتغال پایدار و کاهش نرخ بیکاری از طریق آموزش های مهارتی و پاسخگویی به نیازهای بازار کار و صنایع از طریق آموزش های فنی و حرفه ای اعلام نمود.

در ادامه سید محمد حسینی رییس مرکز تخصصی صنایع نساجی و فناوری های راهبردی و نوین اصفهان در خصوص ایجاد مرکز جوارکارگاهی، جذب نیروی ماهر از طریق آگهی پذیرش در مراکز شاهین شهر، خمینی شهر، دهنو و تعامل و مشارکت بخش دولتی و غیردولتی مواردی را بیان نمود.

ایرج توکلی مسئول واحد آموزش در صنایع اداره کل نیز در خصوص همکاری دو مجموعه جهت آموزش نیرو، راه اندازی کنسرسیوم (ائتلاف) مهارت استان با مشارکت همه دستگاههای بخش دولتی و غیردولتی با هدف تسهیلگری و مهارت افزایی در ایجاد اشتغال، تبدیل استاندارد شغل به استاندارد آموزش، تشکیل کارگروهی از متخصصین صنعت و فنی و حرفه ای، تهیه استاندارد شایستگی 3 ساعته منجر به ارائه گواهینامه مهارتی و نیازسنجی دانش شغلی کارگران مطالبی را عنوان کرد.